■健康企業宣言

ネッツトヨタ石川株式会社は、社員が心身ともに元気に働ける企業を目指して、
健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

1．「健康企業宣言」を社内外へ発信します

2．法令を遵守します

3．定期健康診断を実施し、健診受診率100％にします

（求めに応じ、健診データを提供します）

4．健康づくり担当者を設置します

5．社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います

6．健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりを行います

7．社員の心と身体の健康づくりに取り組みます

平成30年4月3日

ネッツトヨタ石川株式会社

代表取締役社長 架谷 洋司

■健康経営取組体制

管理本部を中心に、健康保険組合や産業医と連携し社員の健康保持・増進に向けた活動を展開、
健康経営の継続的な改善を図っています。
また当社は経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人』に2年連続して認定されました。
今後も健康経営のさらなる推進・発展に取り組み、『働きやすい職場づくり』を継続していきます。




■データ（2022年度実績）

月平均所定外労働時間 4.7時間
平均年次有給休暇取得日数 8.4日
平均勤続年数 20.4年
育児休業取得者数 (女性) 取得対象者数3名、取得者数3名 (男性) 取得対象者数8名、取得者数0名